労働問題

• 労働問題

• 従業員
• トラブル

会社を経営していく上で、従業員とのトラブルは避けて通ることができないものです。 しかし、よくあることと軽視して、トラブルを放置していると、訴訟にまで発展するおそ...

• 労働問題

• 管理監督者
• 労働時間

北海道労働局が発表した『令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況』によると、令和4年度の総合労働相談件数は3万9841件で、前年度より3097件増加しました。 会社内で管理...

• 労働問題

• 本採用拒否
• 通知書

内定を出し入社に至った従業員が、試用期間中にさまざまな問題があることが判明した際、会社が本採用を拒否することは可能なのでしょうか。 実は、会社には、試用期間中の...

• 労働問題

• 雇用契約書
• 書き方
• 建設業

札幌市が公表している「札幌市統計書（令和4年版）―事業所」によると、平成28年6月1日時点において民営で建設業を営んでいる事業所は6400事業所あるうち、個人事業者が385件あることがわかっ...

• 労働問題

• 臨検調査

長時間労働が疑われるとして、令和3年度に北海道労働局より監督指導を受けた事業場は1567事業場でした。 労働基準監督署による「臨検調査（臨検監督）」は、事業場において、...

• 労働問題

• 退職勧奨
• 解雇

北海道労働局が公表している情報によると、令和元年度に総合労働相談コーナーに寄せられた民事上の個別労働紛争に係る相談件数は、9258件でした。そのうち、解雇に関するものが1116件、退職...

• 労働問題

• 求人詐欺

労働者の新規採用をしようと考えた企業が求人情報を掲載したとしても、記載されている労働条件によっては、労働者からの応募がないこともあります。そのような状況に直面した企業の担当者が...

• 労働問題

• 懲戒処分
• 公表

企業によっては、懲戒処分を行った際に、企業秩序の維持や再発防止のために、懲戒処分について社内で公表する制度を設けている場合があります。 一方で、「法律的には、懲戒処分の対象と...

• 労働問題

• 振替休日
• 期限

北海道労働局が2020年に監督指導を行った6452事業場のうち、何らかの労働基準関係法令違反が認められた事業場は4003件でした。 会社は、本来は休日である日に労働者を働か...

• 労働問題

• 業務命令違反
• 解雇

会社の指示に従わずに勝手に仕事を進めた従業員を解雇したいとお考えになる経営者の方は少なくないでしょう。しかし、北海道ハローワークのホームページでも記載があるとおり、解雇された労...